Tuyển nhân viên bđs - Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn

Nếu để ý bạn sẽ thấy có rất nhiều đợt tuyển nhân viên bđs hiện nay. Chứng tỏ, bất động sản dần có chỗ đứng và nhận được sự quan tâm mọi người. Trước khi vào nghề, bạn sẽ phải trải qua vòng phỏng vấn từ các công ty. Vậy đâu sẽ là những câu hỏi bạn thường gặp khi phỏng vấn? Cùng Thiên Khôi tìm hiểu nhé!!

TUYỂN NHÂN VIÊN BĐS – CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI PHỎNG VẤN

1: Tuyển nhân viên bđs chắc chắn sẽ có câu hỏi “HÃY GIỚI THIỆU VỀ BẢN THÂN MÌNH”

Tại sao CV đã ghi đầy đủ nhưng vẫn phải trả lời câu hỏi này? Có bao giờ bạn thắc mắc vậy chưa? Thật ra, đây được xem như một lời khởi đầu từ phía HR. Công ty chỉ đang muốn bạn có thể thoải mái hơn, để buổi phỏng vấn có thể diễn ra thuận lợi.
Khi HR bắt đầu câu hỏi này, điều họ muốn không phải là bạn đọc y lại những gì đã ghi trong CV. Họ mời bạn đến đây hôm nay để phỏng vấn, thì cũng đã nắm rất rõ về thông tin bạn rồi. Việc bạn trả lời lại giống những gì bạn viết là một hành động “khá vô nghĩa”

Qua câu hỏi này, HR muốn xem cách ứng xử của bạn ra sao. Thông qua câu trả lời, HR có thể đánh giá được kỹ năng giao tiếp, thuyết trình của bạn.
Hãy dùng những thông tin bạn ghi để nổi bật giá trị của bạn. Ví dụ bạn ghi mình có kinh nghiệm 2 năm làm việc. Vậy hãy nói rõ trong 2 năm đó bạn tạo ra được giá trị gì.

2: Theo bạn, để khách hàng có thể tiếp cận các sản phẩm bất động sản từ công ty. Thì đâu là những việc bạn cần làm?

Đã đến đợt tuyển nhân viên bđs hôm nay. Chắc hẳn bạn đã có vài cái nhìn về bất động sản. Nó mang lại tiềm năng phát triển và giá trị cao khi thu mua, hay đầu tư.
Với tư cách là nhân viên bđs, bạn cần biết cách làm khách hàng tiếp cận và lựa chọn những dịch vụ, sản phẩm công ty.
HR sẽ không muốn bạn trả lời những cách đã quá “truyền thống”. Việc gọi điện qua data được cung cấp đã quá cũ kỹ, tuy nó hiệu quả nhưng sẽ không cao.
Bạn có thể trả lời bằng cách tiếp cận qua các môi trường truyền thông. Hoặc chạy quảng cáo, thiết kế website….cũng là câu trả lời chất lượng đấy.

3: Nếu khách hàng từ chối, hoặc không hài lòng. Bạn sẽ làm gì trong trường hợp đó?

Công việc bất động sản thường đi kèm với những lời từ chối. Đây sẽ là chuyện hiển nhiên bạn sẽ phải đối mặt.
Nhưng nếu lúc nào bạn cũng để khách từ chối, chắc chắn bạn không trụ được lâu với nghề.
Qua câu hỏi tuyển nhân viên bđs này, HR đang xem bạn có các kỹ năng “đảo ngược tình thế” đó không.
Hãy trang bị cho mình kĩ kiến thức, kinh nghiệm về các kỹ năng sau: giao tiếp, xử lý tình huống, chăm sóc khách hàng…

4: Bạn sẽ báo giá về sản phẩm thế nào với khách hàng của mình?

Bất động sản luôn mang giá trị cao. Vậy nên giá cả của nó không thể nói là bình thường.
Dù khách hàng đã có nhu cầu mua, nhưng họ cũng sẽ có những biểu hiện tâm lý nhất định khi được báo giá về sản phẩm. Thường sẽ là hoang mang, ngợp giá, thắc mắc sao cao vậy?

Đối với bất động sản, con số chục triệu, trăm triệu là bình thường. Nhưng với khách hàng sẽ rất khó để họ thích ứng nó
HR qua câu hỏi này sẽ đánh giá được bạn hiện đang có kiến thức về bất động sản hay không. Nếu bạn trả lời mượt mà, HR sẽ nhìn thấy được bạn đang có kinh nghiệm gì. Có thể đóng góp cho công ty hay không.

5: Bạn sẽ vượt qua thất bại như thế nào?

Câu hỏi này thiên về mặt tâm lý rất nhiều. HR đang muốn xem xem tính cách, thái độ, tâm lý của bạn trước những thật bại sẽ thế nào.
Tính chất công việc qua đợt tuyển nhân viên bđs bạn sẽ biết nó rất áp lực. Số người vỡ mộng và từ bỏ rất cao.
Trước câu trả lời của bạn, HR sẽ biết bạn có tâm lý vững hay không? Con người bạn có kiên cường, mạnh mẽ hay không?
Hãy thể hiện sự quyết tâm của mình trước HR nhé. Cho họ thấy được “lửa” của bạn, và khao khát cống hiến sẽ là điều ghi điểm với HR.

Thiên Khôi hy vọng rằng những chia sẻ trên sẽ hỗ trợ bạn thật nhiều trong việc chuẩn bị phỏng vấn. Chúc bạn thành công vượt qua các đợt tuyển nhân viên bđs ở công ty bạn ao ước.