Tuyển dụng BĐS lãnh đạo - TUYỂN DỤNG BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI

Hôm nay chúng ta nói về chủ để tuyển dụng BĐS lãnh đạo. Vậy lộ trình tuyển dụng nhân tài lãnh đạo ngành Bất động sản như thế nào ?

Ngành Bất động sản (BĐS) đang phát triển như vũ bão, là ngành nghề tăng trưởng hot nhất hiện nay. Để dẫn dắt và phát triển một doanh nghiệp BĐS thành công, việc tuyển dụng được những người lãnh đạo ưu tú là vấn đề tiên quyết. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn tìm hiểu sơ qua lộ trình tuyển dụng BĐS lãnh đạo trong ngành BĐS.

1. Nhu cầu doanh nghiệp và chân dung vị lãnh đạo doanh nghiệp cần.

Trước tiên, doanh nghiệp phải xác định rõ nhu cầu tuyển dụng các vị trí lãnh đạo như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO), Giám đốc Kinh doanh (CDO), Giám đốc Phát triển Dự án (CPO), v.v. Bên cạnh đó, cần xây dựng bảng mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí. Bao gồm trách nhiệm, quyền hạn, quyền lợi kèm theo yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng

2. Xây dựng chiến lược tuyển dụng BĐS lãnh đạo

Lãnh đạo BĐS là vị trí mang tính chất sống còn của doanh nghiệp, vị trí của những thuyền trưởng. Những con người trèo lái doanh nghiệp trên thị trường BĐS biến động không ngừng. Cần phải xây dựng một chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút những nhà lãnh đạo tài năng. Một số chiến lược có thể áp dụng như:

Tận dụng mạng lưới quan hệ:

Khai thác mạng lưới quan hệ của các nhà lãnh đạo hiện tại, các đối tác kinh doanh. Tìm kiếm sự giới thiệu để có danh sách ứng viên tiềm năng. Điều này không chỉ giúp tiếp cận được nguồn ứng viên chất lượng, mà còn tăng uy tín của doanh nghiệp.

Sử dụng dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp và chất lượng:

Hợp tác với các công ty tuyển dụng lớn chuyên về lĩnh vực bất động sản. Dựa vào các kênh này doanh nghiệp tiếp cận được ứng viên trên diện rộng. Đồng thời tận dụng được kinh nghiệm, mạng lưới tuyển dụng BĐS lãnh đạo của các công ty này.

Hay như dịch vụ headhunting (đầu người); Nghe có vẻ lạ lẫm nhưng đây đang là dịch vụ tích cực tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên. Người có kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất phù hợp với vị trí công việc, thường là những người đang làm việc tại các công ty khác. Nguồn nhân lực này có chất lượng cao, có thể không nhất thiết đang tìm việc làm công khai.

Tăng cường hiện diện trực tuyến:

Liên hệ với các trường đại học, học viện, hiệp hội ngành nghề BĐS

Sử dụng dịch vụ tuyển dụng, kiếm việc làm công khai. Kết nối ứng viên trên các mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn, Facebook…

Tạo điều kiện phát triển và thăng tiến:

Doanh nghiệp cần phải xây dựng một môi trường làm việc thách thức đi đôi cơ hội thăng tiến. Các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng, để gia tăng sức hút và giữ chân những nhà lãnh đạo xuất sắc

3. Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng BĐS lãnh đạo cũng sẽ khác và kỹ lưỡng hơn các vị trí khác tại doanh nghiệp BĐS. Có thể tham khảo quy trình sau.

Nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Phỏng vấn vòng 1: Đánh giá kinh nghiệm, năng lực
Phỏng vấn vòng 2: Đánh giá kỹ năng lãnh đạo, tầm nhìn chiến lược
Kiểm tra chứng chỉ, bằng cấp và xác minh thông tin ứng viên
Thử việc và đánh giá hiệu quả công việc
Đưa ra quyết định tuyển dụng

4. Đãi ngộ và giữ chân nhân tài

Sau khi tuyển dụng BĐS lãnh đạo thành công, doanh nghiệp cần có chính sách đãi ngộ, trách nhiệm, vai trò, quyền lợi. Bao gồm như mức lương, thưởng, phúc lợi, lộ trình thăng tiến khi đạt yêu cầu. Môi trường làm việc chuyên nghiệp kèm theo các chương trình bồi dưỡng chuyên sâu riêng biệt.

Để tuyển dụng được những người lãnh đạo xuất sắc là một trong những yếu tố không dễ dàng. Nhưng đó lại là vấn đề then chốt quyết định sự thành bại của doanh nghiệp BĐS. Doanh nghiệp cần xây dựng một quy trình tuyển dụng BĐS lãnh đạo hiệu quả, đãi cát tìm vàng. Từ xác định nhu cầu vị trí tuyển dụng đến đãi ngộ và giữ chân nhân tài. Bằng cách này, doanh nghiệp sẽ có được những nhà lãnh đạo tài năng, giúp con thuyền phát triển bền vững trong tương lai.

5. Tập đoàn BĐS Thiên Khôi nơi cất cánh của những nhà lãnh đạo tài ba.

Đến với chúng tôi, các bạn sẽ được trải nghiệm môi trường chuyên nghiệp, lợi tức cạnh tranh, đãi ngộ ưu việt. Chúng tôi luôn đón chờ những vị lãnh đạo tài năng gia nhập vào hàng ngũ lãnh đạo Tập đoàn.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Hotline: 0398668698