Tuyển dụng BĐS quản lý - TUYỂN DỤNG BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI

Tuyển dụng BĐS quản lý – Những điều cần biết

Lời mở đầu ;

Trong thị trường bất động sản phát triển và biến động không ngừng. Nhu cầu tìm kiếm, vị trí quản lý BĐS trở nên hết sức quan trọng. Vai trò của quản lý BĐS không chỉ giới hạn ở vận hành, quản lý tài sản mà còn liên quan đến nhiều khía cạnh khác như đàm phán, marketing, pháp lý, tài chính… Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những yêu cầu, kỹ năng cần thiết khi tuyển dụng BĐS quản lý.

1. Vai trò và trách nhiệm của quản lý BĐS:

Quản lý BĐS đóng vai trò then chốt trong việc quản lý, vận hành các dự án BĐS. Họ có trách nhiệm:

Quản lý vận hành tòa nhà, khu đô thị: giám sát nhân viên, đảm bảo hoạt động, duy tu bảo dưỡng tài sản.
Quản lý tài chính: lập kế hoạch ngân sách, kiểm soát chi phí, thu thập dữ liệu báo cáo.
Quản lý pháp lý: tuân thủ các quy định, đảm bảo tính pháp lý của tài sản.
Quản lý quan hệ khách hàng: tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, phản hồi từ khách hàng.
Phát triển và triển khai các chiến lược marketing, bán hàng.

2. Yêu cầu và kỹ năng cần thiết khi tuyển dụng BĐS quản lý:

Để đảm bảo đảm nhận được vai trò quản lý BĐS ứng viên cần đáp ứng những yêu cầu sau.

2.1 Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến BĐS, kinh tế, quản lý.
Có bằng cấp, chứng chỉ về quản lý BĐS sẽ là lợi thế.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BĐS hoặc quản lý.
Hiểu biết về quy trình vận hành, quản lý dự án BĐS.
Có mối quan hệ, kinh nghiệm làm việc với các đối tác trong ngành.

2.2 Kỹ năng ứng viên tham gia tuyển dụng BĐS quản lý cần có

Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý quan hệ khách hàng.
Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch, ra quyết định.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý, phần mềm liên quan.
Khả năng thích ứng, giải quyết vấn đề linh hoạt.

2.3 Phẩm chất ứng viên tham gia tuyển dụng BĐS quản lý

Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chăm chỉ, cẩn thận.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm tốt.
Nhiệt huyết, ham học hỏi, không ngừng cập nhật kiến thức.

3. Quy trình tuyển dụng quản lý BĐS:

Quy trình tuyển dụng thường gồm các bước:

Xác định nhu cầu và mô tả công việc
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
Phỏng vấn và đánh giá kỹ năng
Kiểm tra, xác minh thông tin ứng viên
Quyết định và thương lượng điều kiện làm việc
Onboarding và đào tạo ứng viên trúng tuyển

4. Lưu ý khi tuyển dụng BĐS quản lý:

Vị trí quản lý BĐS khác biệt và đòi hỏi cao hơn các vị trí nhân viên khác.

Cần xác định rõ yêu cầu, mô tả công việc cụ thể.
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp.
Tổ chức phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá toàn diện.
Kiểm tra kỹ thông tin, bằng cấp, chứng chỉ của ứng viên.
Đưa ra mức lương, chế độ phù hợp với vị trí và kinh nghiệm.
Cung cấp đào tạo, hỗ trợ cần thiết để ứng viên thích ứng nhanh.

Kết luận:

Tuyển dụng BĐS quản lý đóng vai trò then chốt. Họ sẽ là những người vận hành, quản lý các dự án BĐS. Để tuyển dụng được nhân sự phù hợp, các doanh nghiệp cần xác định rõ yêu cầu, tiêu chuẩn cần thiết, đồng thời tổ chức quy trình tuyển dụng chặt chẽ. Kèm theo đó là chế độ phúc lợi, thu nhập xứng đáng để giữ chân người tài. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp các bạn có cái nhìn tổng quan và chuẩn bị tốt hơn khi tuyển dụng quản lý BĐS.

Thiên Khôi chúng tôi luôn trải thảm đón nhân tài. Chúng tôi có mức lương cạnh tranh, mức hoa hồng cao cùng chế độ phúc lợi ưu việt. Nếu bạn đang chọn một bến đỗ sự nghiệp hãy cùng chúng tôi cất cánh.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Hotline: 0398668698