Tuyển dụng chuyên viên BĐS - Thiên Khôi tuyển dụng

Tuyển dụng chuyên viên BĐS – Những điều bạn cần biết

Ngành bất động sản đang là một trong những ngành nghề hấp dẫn và tiềm năng nhất hiện nay. Với sự phát triển không ngừng của thị trường, nhu cầu về chuyên viên bất động sản ngày càng tăng cao. Vậy làm thế nào để tuyển dụng được những chuyên viên BĐS giỏi và có kinh nghiệm? Bài viết này sẽ chia sẻ với bạn những điều cần biết.

1.Vai trò của chuyên viên BĐS

Chuyên viên bất động sản (hay còn gọi là môi giới BĐS) đóng vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động kinh doanh bất động sản. Họ có trách nhiệm:

Tư vấn, hướng dẫn khách hàng về các sản phẩm BĐS, giải đáp mọi thắc mắc.
Tiến hành các thủ tục pháp lý, hợp đồng mua bán, cho thuê.
Quảng bá, giới thiệu sản phẩm BĐS đến khách hàng.
Tìm kiếm và thương lượng với chủ sở hữu BĐS.
Theo dõi, chăm sóc khách hàng sau khi giao dịch hoàn tất.

Với những trách nhiệm quan trọng như vậy, tuyển dụng chuyên viên BĐS cần phải có kiến thức chuyên sâu về thị trường, pháp luật, kỹ năng bán hàng và giao tiếp tốt.

2.Yêu cầu khi tuyển dụng chuyên viên BĐS

Để có thể tuyển dụng được những chuyên viên BĐS giỏi, doanh nghiệp cần phải đặt ra những tiêu chuẩn và yêu cầu nhất định:

2.1. Kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực BĐS

Ứng viên cần có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản. Họ phải hiểu rõ về thị trường BĐS, các sản phẩm, dịch vụ, xu hướng, pháp luật… Kiến thức sâu rộng sẽ giúp họ tư vấn và hỗ trợ khách hàng một cách hiệu quả.

2.2. Kỹ năng bán hàng và giao tiếp

Tuyển dụng chuyên viên BĐS cần phải có kỹ năng bán hàng và giao tiếp tốt. Họ phải biết cách thuyết phục, thương lượng với khách hàng, đồng thời cũng phải có khả năng lắng nghe, thấu hiểu nhu cầu của khách.

2.3. Tính chủ động, sáng tạo

Trong công việc, chuyên viên BĐS cần chủ động tìm kiếm cơ hội, không ngại thử thách. Họ phải biết cách tiếp cận khách hàng mới, đề xuất các giải pháp sáng tạo để tăng doanh số.

2.4. Kỹ năng quản lý, thời gian

Khi tuyển dụng chuyên viên BĐS đòi hỏi ứng viên phải có kỹ năng quản lý tốt, biết cách sắp xếp, phân công công việc hợp lý. Bên cạnh đó, họ cũng cần có khả năng quản lý và sử dụng thời gian hiệu quả.

2.5. Khả năng thích ứng, học hỏi

Thị trường BĐS luôn thay đổi không ngừng, do đó chuyên viên cần phải linh hoạt, biết cách thích ứng với mọi tình huống. Họ cũng phải không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức để có thể đáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng.

3.Quy trình tuyển dụng chuyên viên BĐS

Để tuyển dụng được những ứng viên phù hợp, doanh nghiệp cần phải xây dựng một quy trình tuyển dụng rõ ràng, bao gồm các bước sau:

3.1. Xác định nhu cầu tuyển dụng

Đầu tiên, doanh nghiệp cần xác định rõ vị trí cần tuyển dụng, số lượng nhân sự, yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng… Sau đó mới có thể tiến hành các bước tiếp theo.

3.2. Đăng tin tuyển dụng

Doanh nghiệp cần đăng tải thông tin tuyển dụng chuyên viên BĐS trên các kênh như website công ty, các trang tuyển dụng uy tín, mạng xã hội… Nội dung tin đăng cần rõ ràng, chi tiết về yêu cầu công việc và hồ sơ ứng tuyển.

3.3. Sàng lọc hồ sơ

Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển, doanh nghiệp sẽ tiến hành sàng lọc, đánh giá và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc.

3.4. Phỏng vấn

Ứng viên được lựa chọn sẽ được mời đến phỏng vấn. Tại đây, doanh nghiệp sẽ đánh giá sâu hơn về kiến thức, kỹ năng và phẩm chất của ứng viên.

3.5. Kiểm tra, đánh giá

Ngoài phỏng vấn, doanh nghiệp tuyển dụng chuyên viên BĐS có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một số bài test, thử việc… để đánh giá năng lực thực tế của họ.

3.6. Lựa chọn và ký hợp đồng

Sau khi đánh giá kỹ lưỡng, doanh nghiệp sẽ lựa chọn ứng viên phù hợp nhất và tiến hành ký hợp đồng làm việc.

4.Thiên Khôi bến đỗ của chuyên viên BĐS

Với môi trường chuyên nghiệp cùng các khóa đào tạo uy tín hữu dụng. Chúng tôi tin rằng các chuyên viên BĐS sẽ tìm được bến đỗ vững trãi trại Tập đoàn Thiên Khôi.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Hotline: 0398668698